企业非常重视和尊重员工的职业发展规划。每一位业务能力强、愿意与公司共同发展的员工，都将有良好的发展空间与平台。针对员工在企业的发展，公司为员工提供以下三个方向的晋升通道：

一、 技术类通道：

助理工程师→工程师→主管工程师→技术部长→副总经理→总经理

二、 行政类通道：

专员→主管→部门经理→副总经理→总经理

三、 生产类通道：

操作工→班组长→车间主任→生产部长→副总经理→总经理